因工作需要，后勤保障中心维修管理科需招聘电工1人。
一、招聘岗位：电工
二、工资待遇：

1、基本工资：电工每月2750元。

2、绩效工资：根据完成绩效区域工作量按件计算绩效工资。
三、岗位职责：
    1、负责相应责任区域及部分绩效区域内相应工种的维修任务。

2、接到维修信息后，必须在24小时内完成维修任务，维修完毕应及时清理工作现场，并上传修复好的故障处照片。若有特殊情况不能按时完成维修（如无材料、用户不在现场等）须向报修客户作出说明解释。

3、严格验收遵守操作规程，安全作业，既保证维修质量，又要厉行节约，变废旧为利用。

4、团结协作，乐于奉献，完成领导交办的其他作业任务。

四、应聘条件：

1、55周岁及以下

2、有多年从事相关工作经验，需持有电工作业操作证（有效期内）。

3、八小时之外需轮流当班，具有单独处理简易突发故障的能力。

4、执行力强，具备遇突发故障，随叫随到及时处理抢修故障的能力。

5、身体健康，吃苦耐劳，能适应一定的劳动强度，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。

6、自备智能手机，能熟练使用手机拍照、上传照片、输入文字、会使用维修软件，满足维修报修需求。

五、招聘程序

1、应聘人员填写《计划外用工人员招聘审批表》；

2、招聘单位考核；

3、体检；

4、人事处审批。

六、报名时间、地点、联系人

1、报名时间：2025年7月4日——7月8日

2、报名地点：后勤保障中心维修管理科（教33#105室）

3、联系人：徐老师（87045517、13657912078）

                            后勤保障中心

                                  2025年7月4日